Tugas Metode Riset Analisis jurnal 3

METODE RISET (ANALISIS JURNAL 3)

Metode Riset Analisis Jurnal

Nama :       ARYA BIRAMA

NPM   :       11210149

Kelas :        3EA17

·       Tema

“ Transformasi Organisasi dan Perubahan Peran Fungsi Sumber Daya Manusia Untuk Mencapai Keunggulan Kompetitif yang Berkelanjutan ”

·       Penyusun

Vibriwati (Staf Pengajar FE Universitas Pembangunan Nasional )

·       Tahun Pembuatan

Juni, 2003

·       Latar Belakang

Organisasi pada dasarnya digunakan sebagai tempat atau wadah dimana orang-orang berkumpul, bekerjasama secara rasional dan sistematis, terencana, terorganisasi, terpimpin dan terkendali. Globalisasi berhubungan dengan pasar baru, produk baru, cara berpikir baru, kompetensi baru dan cara berpikir yang baru mengenai bisnis.

·       Masalah dan Tujuan

1.    Masalah

Tantangan yang paling besar bagi perusahaan dalam menghadapi persaingan adalah bagaimana bagaimana menciptakan organisasi yang dapat merespon perubahan dengan cepat daripada pesaingnya baik perubahan yang dapat di prediksi maupun yang tidak dapat di prediksi.

2.    Tujuan

.Untuk mengenai perubahan fungsi peran sumber daya manusia serta praktik organisasi yang relevan dengan perubahan lingkunagn di era globalisasi ini.

·       Metode Penelitian

Organisasi Transformasi, Mengubah  Peran, Keunggulan Kompetitif yang Berkelanjutan.

·       Kesimpulan

Organisasi harus membiasakan diri dengan perubahan yang tidak terencana. Oleh sebab itu fleksibel menjadi hal yang sangat penting. Sejalan dengan perkembangan konsep baru organisasi dengan sumber daya manusia maka menjalani proses perubahan merupakan konsekuensi bagi setiap perusahaan atau organisasi yang ingin mempunyai keunggulan kompetitif yang berkelanjutan.

Sumber : http://ayumariyam.wordpress.com/2011/09/24/metode-riset-analisis-jurnal/